+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Жалоба на приказ прокурора об увольнении

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Жалоба на приказ прокурора об увольнении

Самым распространенным способом увольнения является расторжение трудового договора по инициативе работника. В связи с этим нередки случаи нарушения работодателями установленной законом процедуры увольнения работника по его инициативе. В целом процедура расторжения трудового договора по этому основанию на практике не представляет особой сложности. Процедура увольнения работника начинается с того момента, как он представил письменное заявление об увольнении. В статье 22 Трудового кодекса РФ далее — ТК РФ указано, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров и в полной мере выплачивать причитающуюся работнику заработную плату в установленные сроки, а также знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Итак, когда увольнение признается незаконным?

Аудиозаписи с аннотациями

Адрес: , г. Красноярск пр. Мира, 32 Электронная почта: krpro krasinter. Увольнение по инициативе работодателя в период нетрудоспособности правомерно, если работник оформил больничный лист в день увольнения после ознакомления с приказом. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением спора об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. При этом следует иметь в виду, что при реализации гарантий, предоставляемых Кодексом работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, в том числе и со стороны работников. В частности, недопустимо сокрытие работником временной нетрудоспособности на время его увольнения с работы.

При установлении судом факта злоупотребления работником правом суд может отказать в удовлетворении его иска о восстановлении на работе изменив при этом по просьбе работника, уволенного в период временной нетрудоспособности, дату увольнения , поскольку в указанном случае работодатель не должен отвечать за неблагоприятные последствия, наступившие вследствие недобросовестных действий со стороны работника. Если работник уволен без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, он подлежит восстановлению на прежней работе.

По заявлению работника, увольнение которого признано незаконным, суд может ограничиться вынесением решения о взыскании в его пользу среднего заработка за время вынужденного прогула и об изменении формулировки основания увольнения по собственному желанию чч. Нетрудоспособность работника не препятствует увольнению, если оно не связано с инициативой работодателя п.

Помимо этого разъясняю, что в соответствии со ст. При наличии оснований полагать, что действиями работодателя нарушаются Ваши трудовые права, Вы можете обратиться с жалобой в районную прокуратуру по месту нахождения работодателя либо по своему месту жительства.

Заявление составляется в свободной форме. Обязательными реквизитами является указание Ваших фамилии, имени, отчества и адреса местожительства. Кроме того, обращение должно быть написано разборчиво и не содержать нецензурных выражений. В противном случае оно останется без рассмотрения. Направить жалобу можно по электронной почте, воспользовавшись сайтом прокуратуры, через отделение почтовой связи, передать лично работнику прокуратуры в часы приема. Обжаловать действия Государственной трудовой инспекции Вы можете в судебном порядке, а также в органы прокуратуры либо в вышестоящий орган Гострудинспекции в порядке подчиненности.

Версия для слабовидящих. Направить обращение. Обратиться напрямую в городские и районные прокуратуры края. Направить обращение в иные государственные органы. Ответы на правовые вопросы. Анализ работы с обращениями граждан. График приема граждан руководителями прокуратур Красноярского края. Справочная информация Адрес: , г. Уважаемый прокурор края, Михаил Михайлович! Прошу разъяснить мне порядок правомерности увольнения работодателем работника в период его временной нетрудоспособности.

Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Программирование сайта: Интекмедиа.

Какова ответственность работодателя за нарушение порядка увольнения сотрудника

Защита прав граждан в судебном порядке при незаконном увольнении. Прокуратура Чувашской Республики вчера и сегодня изд. Поиск по сайту. Какое направление деятельности прокуратуры, по Вашему мнению, необходимо усилить?

Возможно ли отозвать заявление об увольнении до издания приказа?

Вопрос: Проработала на предприятии несколько лет, была у руководства на хорошем счету, однако, не согласившись подписать незаконный документ, была вынуждена под давлением администрации написать заявление об увольнении по собственному желанию. Возможно ли отозвать свое заявление до издания приказа об увольнении? Ответ: В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Адрес: , г. Красноярск пр.

В обоих случаях увольнение производится в едином порядке с обеспечением гарантий и выплатой компенсаций, определенных трудовым законодательством.

Установлено, что 31 октября года заявительницу уволили п. Как показала проверка, действительно женщина несколько дней отсутствовала на рабочем месте, пытаясь добиться от руководства предоставления ей более лёгкой работы с учётом её положения. Свою беременность женщина от работодателя не скрывала. Однако, письменное подтверждение этого она смогла получить и предоставить на работу уже после своего увольнения.

В условиях непростой экономической ситуации работодатели все чаще прибегают к увольнению работников как к средству сокращения затрат организации. Поскольку сокращение рабочих мест предполагает выплату выходного пособия и сохранение среднемесячного заработка на срок от 2 до 6 месяцев, работодатели стараются сэкономить и уволить сотрудников за виновные действия, но, к сожалению, не всегда законно. Всего же в суды общей юрисдикции Российской Федерации за указанный период поступило 6 исковых заявлений о признании увольнения по инициативе работодателя незаконным, из которых удовлетворена лишь одна треть, что свидетельствует о недостаточном знании гражданами норм трудового законодательства.

Поэтому лучше брать все бумаги и идти на приём к адвокату. Ведь многие люди, даже держа в руках документ, не могут точно своими словами передать его содержание, особенно, если там казённый юридический язык. Нужна консультация адвоката здесь и сейчас - звони по телефону и спрашивай.

Елена Зубкова Знаток (283) 1 год назад pozova. К сожалению, старые браузеры не в состоянии качественно работать с современными программными продуктами. Для корректной работы используйте последние версии браузеров Chrome, Mozilla Firefox, Opera, Internet Explorer 9 или установите браузер Амиго.

Switch to English регистрация. Юристы и адвокаты: бесплатная юридическая помощь Помните. Какой вопрос, такой и ответ.

Также открыта телефонная горячая линия по бесплатному телефону 8 Отзывов о юристах за 24 часа. Юридическая консультация Задать бесплатный вопрос онлайн.

Мне помогала Петрова Ольга, адвокат по военным делам. На консультации в адвокатской конторе объяснила все нюансы. Ольга Олеговна очень компетентна в военных вопросах.

Прокуратура разъясняет, что такое незаконное увольнение, как подготовит апелляционную жалобу или возражения на жалобу ответчика. основания увольнения: письменные объяснения работника, приказ о.

Именно такой специалист, который имеет ничем не худшую, а иной раз более качественную подготовку в состоянии уберечь вас или ваши деньги от недоброжелателей.

Автоюрист будет действовать по своей системе: сперва, подача претензии к салону. Как показывает практика, очень часто суд выносит решение в вашу пользу, именно после подключения к ведению вашего дела грамотного юриста по авто. Даже если вы проиграли суд первой инстанции, с помощью автоюриста, возможен апелляционный процесс, с более грамотным подходом к вопросу.

Какая Вам разница платить в реале или в интернете?. Нет, все будет в общих чертах.

У меня есть дочь несовершеннолетняяЯ хочу выйти замуж, у мужа есть квартира в собственности 47 кв. Там прописана бывшая жена, дочь и .

Наша история" Онлайн-конференции События Ведущие О компании Реклама Программа передач Онлайн-вещание Новости Телевидение Реклама. По всей стране и в каждой семье чествуют самого главного человека в жизни любого из нас, подарившего нам жизнь.

Конечно, многие фирмы предлагают такую услугу, но поймите, что бесплатный сыр только в мышеловке, потому не стоит серьезно на это вестись. Её цель любыми средствами привлечь клиента получить оплачиваемые услуги.

Другое дело, что обычные граждане мало что понимают в законодательстве, чем и пользуются мошенники, навязывая свою непрофессиональную помощь, ещё и желая получить за неё деньги.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Эльвира

    Блестящая фраза и своевременно