+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Табель выхода на работу учителей

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Табель выхода на работу учителей

Начиная со второй строки, необходимо заполнить список сотрудников, по которым Вы будете вести табель. Укажите уникальный номер сотрудника, ФИО, должность не обязательно , норму рабочего дня в часах не обязательно. Норма рабочего дня используется при расчете переработок и недоработок сотрудников в течении месяца, если Вы не заполнили это поле вначале, его можно будет отредактировать в построенном табеле. Выпадающий список появляется при выборе ячейки. Время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности так, как это регламентируется трудовым договором и внутренним распорядком, называется рабочим временем.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Recommend this entry Has been recommended Send news. Log in No account?

Вопрос недели: Как вести табель учета рабочего времени на учителей?

Режим рабочего времени педагогических работников несколько отличается от режима рабочего времени других категорий работников, что объясняется спецификой их рода деятельности. О том, как регулируется режим рабочего времени педагогических работников общеобразовательных учебных заведений, пойдет речь в данной статье. Рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять свои трудовые обязанности.

Статьей 50 КЗоТ определено: нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю. При этом для отдельных категорий работников законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени ст.

К таким категориям работников относятся, в частности, педагогические работники. Сокращенная продолжительность рабочего времени означает, что время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности, сокращается, однако работник имеет право на оплату труда в размере полной тарифной ставки, полного оклада.

Вместе с тем для педагогических работников законодательством не определена конкретная продолжительность рабочего времени в неделю. Основу их рабочего времени составляет педагогическая нагрузка. Согласно ст. Педагогическая нагрузка других работников общеобразовательного учебного заведения устанавливается в соответствии с п. Педагогическая нагрузка является нормируемой частью рабочего времени педагогического работника, выполнение которой регулируется расписанием уроков.

Согласно п. Затем распределение педагогической нагрузки утверждается соответствующим органом управления образования ст. Распределение педагогической нагрузки осуществляется в ходе проведения тарификации.

Работа сверх установленной нормы учебной нагрузки в этом же учебном заведении не является совместительством ;. Однако следует помнить, что должностные обязанности педагогических работников не ограничиваются только выполнением педагогической работы.

Рабочее время работников учреждений образования включает не только преподавательскую учебную работу , но и другую педагогическую деятельность, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени, а именно подготовительную, воспитательную, методическую, организационно-педагогическую и т. Так, согласно п. Такая работа также требует затрат рабочего времени.

Однако рабочее время, которое используется на выполнение такой работы, ни одним нормативным документом не нормировано. Подготовка к урокам, классное руководство, проверка тетрадей, заведование мастерскими, учебными кабинетами, учебно-опытными участками , индивидуальная, внеклассная работа с детьми, работа с родителями и т.

Некоторые из них оплачиваются например, классное руководство, проверка тетрадей в процентах к тарифной ставке, но без учета времени, потраченного на их выполнение. В этом и заключается специфика: для режима рабочего времени педагогических работников, которые наряду с педагогической работой ведут другую работу, характерно отсутствие четких границ рабочего времени.

Отвлечение педагогических работников от выполнения профессиональных обязанностей на выполнение работ, не предусмотренных трудовым договором, без согласия педагогического работника не допускается. Отказ педагогического работника от выполнения работ, не предусмотренных трудовым договором, не может быть основанием для его освобождения от должности, кроме случаев, установленных законодательством п.

Учитывая такую специфику, возникает вопрос: какова же продолжительность рабочего дня и рабочей недели педагогического работника? Об этом пойдет речь далее. Как указано в п. При этом продолжительность ежедневной работы определяется правилами внутреннего распорядка или графиками сменности , которые в обязательном порядке утверждаются руководителем заведения образования и согласовываются с профсоюзным комитетом. Также с учетом специфики учебного заведения может устанавливаться и шестидневная рабочая неделя.

Как уже было указано выше, согласно ст. Однако это не означает, что продолжительность рабочей недели учителя составляет 18 часов, поскольку, помимо ведения уроков, он выполняет другие виды педагогической деятельности. А поскольку законодательством не установлено четких границ рабочего времени педагогических работников, круг этих обязанностей, продолжительность рабочего дня и рабочей недели определяются администрацией учебного заведения самостоятельно.

Так, согласно ст. Рабочее время педагогического работника должно определяться исходя из объема его учебных, методических и организационных обязанностей, отраженных в индивидуальном рабочем плане. В расписании занятий уроки учителя могут быть распределены неравномерно.

В разные дни учебной недели у одного и того же учителя, как правило, бывает разное количество уроков. А в какой-то день недели их вовсе может не быть. Это обусловлено санитарно-гигиеническими требованиями к составлению школьного расписания уроков, которое учитывает в первую очередь интересы обучающихся, а не учителей. Если педагогический работник выполняет установленную педагогическую нагрузку 18 ч в неделю за три дня, то такая работа не считается работой на условиях неполного рабочего времени недели , посколькуим выполняется норма часов на ставку.

На это обращало внимание Минсоцполитики в письме от При этом дни недели, в которых по расписанию занятий у учителя не предусмотрено проведение уроков, выходными для него не считаются , поскольку на протяжении этого времени педагогический работник может привлекаться к другим видам организационно-педагогической деятельности.

В эти дни педагогическому работнику могут предоставляться так называемые методические дни, в которые работник занимается самообразованием и работой в методическом кабинете. Условия работы в методический день устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка учебного заведения, приказами руководителя.

При решении вопроса о продолжительности работы накануне праздничных и нерабочих дней необходимо руководствоваться ст. Указанной нормой предусмотрено, что накануне праздничных и нерабочих дней, установленных ст. Таким образом, на педагогических работников, которым законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, правило об уменьшении на один час продолжительности рабочего дня накануне праздничных и нерабочих дней не распространяется.

Это значит, что накануне праздничных и нерабочих дней нельзя применять сокращение на один час к части рабочего времени педагогических работников, связанной с преподавательской работой педагогическая нагрузка.

Однако накануне праздничных и нерабочих дней администрация учебного заведения может ограничить привлечение указанных работников к другой части их педагогической работы, которая может увеличить их рабочее время по сравнению с учебной нагрузкой, предусмотренной расписанием занятий. Каникулярным периодом называются периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленные для учеников общеобразовательных учебных заведений и не совпадающие с ежегодными оплачиваемыми основными и дополнительными отпусками педагогических работников.

Если каникулярное время не совпадает с отпуском педагогического работника, то данный период времени считается его рабочим временем. Организация работы работников учебных заведений осуществляется согласно плану работы в каникулярный период. Если педагогический работник принят на работу во время летних каникул, заработная плата за период до начала учебного года выплачивается из расчета ставки заработной платы, установленной в соответствии с его образованием, категорией и разрядом, или должностного оклада, в зависимости от количества учеников по состоянию на 1 сентября предыдущего учебного года с учетом повышений за наличие звания и ученой степени.

Лица, которые работают на условиях почасовой оплаты труда и не ведут занятия во время каникул, оплату за это время не получают п. Также напомним, что в соответствии со ст. Замена уроков — это проведение уроков согласно расписанию школы учителем взамен отсутствующего по уважительным причинам коллеги. Рекомендации по организации и оплате труда замены временно отсутствующих учителей были предоставлены Минобразования в письме от В этом письме Минобразования подчеркнуло: руководители учебных заведений несут ответственность за своевременное и полное выполнение программ по всем учебным предметам в пределах времени, предусмотренного на каждый предмет в соответствии с учебным планом, а также установленным максимальным количеством учебных часов в неделю для учеников, не допуская их перегрузки.

Руководители учебных заведений должны организовать замещение временно отсутствующих учителей учителями той же специальности , обеспечив оплату труда в соответствии с п.

Поэтому такие дополнительные обязанности должны возлагаться только с согласия работника. Такая работа не считается совместительством. Как правило, к замене уроков привлекаются учителя, у которых нет уроков согласно расписанию.

Также допускается соединение групп информатика, английский язык. При этом порядок оплаты часов замещения временно отсутствующих учителей зависит от того, сколько продолжалось замещение. Если замещение продолжалось не более двух месяцев , точасы замещения должны оплачиваться сверх установленной тарификацией недельной нагрузки исходя из почасового расчета за фактически отработанное время. Обратите внимание: почасовая оплата допускается только при оплате за часы замещения временно отсутствующих по болезни или по другим причинам учителей, воспитателей, преподавателей и т.

Если замещение продолжалось более двух месяцев , то оплата осуществляется с первого дня замещения за все часы фактической педагогической нагрузки в порядке, предусмотренном п. Прежде всего в классном журнале учитель, вышедший на замену, отмечает дату, тему, домашнее задание. Кроме того, в Журнале замены пропущенных уроков указываются данные об учителе, осуществляющем замену уроков, Ф.

Заместитель директора по учебной, учебно-воспитательной работе, ответственный за ведение документации замены уроков, осуществляет контроль заполнения учителями классных журналов и Журнала замены пропущенных уроков. На основании данных Журнала замены пропущенных уроков составляется приказ, в котором отражаются все данные по осуществленной замене, а также вносятся данные в Табель учета рабочего времени. Если порядок замены, рассмотренный выше, обеспечить невозможно , торазрешается заменять отсутствующих учителей учителями, преподающими другие предметы.

Однако, как подчеркнуло Минобразования в письме от Например, исчисление срока хранения дел, завершенных делопроизводством в году, начинается с 1 января года п.

Табель заполняется работником, ответственным за его ведение, каждый день на протяжении месяца. При отсутствии в штате кадрового работника табельный учет рабочего времени возлагается на одного из работников приказом руководителя. Например, в общеобразовательных учебных заведениях ответственным за ведение Табеля относительно педагогических работников, как правило, назначается заместитель директора по учебной, учебно-воспитательной работе.

В Табеле делаются отметки о фактически отработанном времени, а также отклонения от нормальных условий работы. Для отражения использованного рабочего времени за каждый день в Табеле отведены две строки:. Для заполнения Табеля предусмотрены буквенные и цифровые коды использования работниками рабочего времени;. Данные о неявках на работу, других отклонениях от нормальных условий работы должны быть документально подтверждены.

Например , дни болезни должны подтверждаться листком нетрудоспособности, дни командировок — приказами на командировку, отпуска — приказами на предоставление отпуска, часы замены временно отсутствующего учителя — соответствующим приказом, отметками в Журнале замены пропущенных уроков и т. Заметим, что в Табеле не предусмотрена кодировка для выходных дней дней еженедельного отдыха , а также для праздничных и нерабочих дней.

Это вполне логично, потому что в Табелеследует накапливать информацию об использовании именно рабочего времени, а период отдыха таковым не является. Поэтому в полях напротив таких дней можно поставить как прочерк, так и оставить его незаполненным на свое усмотрение. В Табеле указываются общее количество часов, проведенных в конкретный день, и общее количество часов за отчетный период.

Пунктом 2 примечаний к Табелю предусмотрено, что его форма носит рекомендательный характер и состоит из минимального количества показателей, необходимых для заполнения форм государственных статистических наблюдений, и может быть дополнена другими показателями, необходимыми для учета. Так, учитывая специфику рабочего времени педагогических работников, Табель может быть дополнен, например, графами, предусматривающими отражение периода работы по замене временно отсутствующих учителей.

Ведение табельного учета рабочего времени является обязательным. Данные табелей учета рабочего времени должны быть сопоставимы с приказами на отпуска, данными листков нетрудоспособности, лицевыми счетами.

Прямой ответственности за неправильное оформление и ведение Табеля законодательством не предусмотрено. Однако если данные Табеля не сопоставимы с приказами на отпуска, данными листков нетрудоспособности, лицевыми счетами, тарификационными списками, расписанием занятий, данными Журнала замены пропущенных уроков и т. Статьей 36 Закона об оплате труда определено: за нарушение законодательства о труде виновные лица привлекаются к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Непосредственно органами Государственной финансовой инспекции за нарушение выплаты заработной платы работникам выплату ее в не полном или в завышенном размере виновные лица привлекаются к административной ответственности по ст. Пример 1. По результатам тарификации учителю украинского языка и литературы общеобразовательной средней школы Свириденко Д.

Согласно расписанию учитель проводит 5 уроков каждый день. В сентябре года учитель отработал месяц полностью.

Учет рабочего времени и ведение табеля учителей в общеобразовательных учреждениях

При любой продолжительности рабочего времени независимо от установленных режимов рабочее время может отражаться в табеле учета рабочего времени двумя способами:. Выбор способа учета зависит от применяемого режима рабочего времени. Так, при постоянной неизменной продолжительности рабочего дня смены можно регистрировать только отклонения, поскольку условиями трудового договора или ПВТР определено количество рабочих часов на каждый день работы. При суммированном учете рабочего времени, когда количество отработанных часов в различные дни смены может отклоняться от нормы, следует применять метод сплошной регистрации. Это позволит после окончания учетного периода выявить возможные сверхурочные работы, а также скорректировать дальнейшее привлечение работника к работе в пределах установленной для данной категории нормы продолжительности рабочего времени. Таким образом, если руководствоваться законодательством, когда педагогам установлена шестидневная рабочая неделя , в табеле учета рабочего времени удобнее проставлять ежедневную явку на работу. Если проставляются часы за каждый день работы и при этом ее продолжительность каждый день разная , для работника должен быть установлен гибкий график.

График рабочего времени учителя образец

Детально о ведении табеля на педагогических, медицинских работников и водителей автотранспортных средств. Часть 1. Особенности ведения табеля учета использования рабочего времени. При этом объем учебной и другой педагогической работы, которую может выполнять педагогический работник по основному месту работы, предельными размерами не ограничивается.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Табель учета времени учителей ДМШ

Трудовым Кодексом РФ статья 91 установлена обязанность работодателя вести учет отработанного сотрудниками времени. Для этого предусмотрены унифицированные формы табеля учета рабочего времени на год ТУРВ , утвержденные Постановлением Госкомстата от Обязательным использование этих форм не является, поэтому работодатель может разработать свою. Ниже предложена форма табеля учета рабочего времени года. Приказом Минфина РФ от Этим же приказом определен порядок ее заполнения и применения. Предлагаем выбрать подходящий и скачать табель учета рабочего времени бланк простой.

Режим рабочего времени педагогических работников несколько отличается от режима рабочего времени других категорий работников, что объясняется спецификой их рода деятельности. О том, как регулируется режим рабочего времени педагогических работников общеобразовательных учебных заведений, пойдет речь в данной статье.

Утвержденный постановлением Госкомстата от Бухгалтеру он поможет подтвердить правомерность начисления или неначисления сумм зарплаты и компенсаций каждому работнику. Кадровику — отследить явку и в случае необходимости обосновать взыскание, наложенное на работника.

Заполняем табель учета рабочего времени правильно

Получить подробную исчерпывающую консультацию Вы можете лишь обратившись за юридической помощью лично. Контактные телефоны консультантов указаны на их страницах. Помните, что четкость, лаконичность и ясность при формулировании Ваших вопросов поможет Вам при общении с консультантами данного сайта и будет способствовать плодотворной и конструктивной беседе.

Минская областная коллегия адвокатов - некоммерческая организация добровольно объединившихся физических лиц, занимающихся адвокатской деятельностью и предоставлением юридической помощи гражданам.

Вопрос в том: мы самостоятельно, без должного разрешения, произвели пристройку на чердаке к своей квартире. Там нет никаких коммуникаций.

УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Если вопрос потребует вмешательства профессионального юриста, вам будет оказана квалифицированная юридическая помощь. В ходе телефонного разговора сотрудник выяснит суть проблемы и расскажет, какое способ решения проблемы является наиболее оптимальным в вашей ситуации. При необходимости вы можете быть переведены на юриста, практикующего в нужной области права, либо вас запишут к нему на очную юридическую консультацию.

Вы правы, бесплатный сыр бывает только в мышеловке. И мы не станем убеждать вас в своем бескорыстии, и рассказывать о готовности работать безвозмездно на благо человечества, как зачастую это делают многие юридические компании.

Консультация юриста помогает клиенту, если для решения вопроса ему просто требуется информация от квалифицированного юриста.

Табель выхода на работу учителей

Я понёс моральный и материальный ущерб из за хулиганства известных лиц, но полиция бездействует. Жильцам нашего подъезда угрожает быть убитыми тяжелыми предметами которые кидает жительница 13 этажа в зону выхода из подъезда и прохода на детскую площадку.

Данное хулиганство продолжается более 3 лет, полиция никаких действий не предпринимает. Я и мой муж стоим на очереди на улучшение жилищных условий. У нас двое детей дочь 21 год и сын 16 лет.

в табеле учета рабочего времени согласно графику работы. в котором учителям установлена учёт выхода на работу и рабочего.

Директор приказ не подписывает, отдел кадров не увольняет. По ст 29 ТК меня должны уволить через три дня. Правомерно ли меня не увольняют.

За Июль 2019 - Октябрь 2019 в Волгоградской области всего было рассмотрено и вынесено 9976 решений. По количеству лидирует "Гражданское дело" - 5427 рассмотрено в судах.

Наибольшее количество вердиктов было вынесено: 7101 - Волгоградский областной суд, 428 - Центральный районный суд г.

Смогу ли Я поставить авто на учет по временной регистрации. Или нужно ВНЖ делать.

Что делать и куда податься, если самый близкий мужчина угрожает вам физической расправой или даже запугивает обещанием убить, рассмотрим в этой статье. С момента истечения срока исковой давности взыскать с заемщика долг по кредиту не представляется возможным, в том числе по причине бездействия кредитной организации по отношению к заемщику.

Членство в адвокатской палате гарантирует профессиональные способности и опыт в данной сфере обслуживания. Любой защитник имеет право выполнять свои обязанности по всей территории страны и онлайн консультации. Консультации могут получить все слои населения: юридические и физические лица. Доверяясь неизвестному человеку на другом конце провода лучше удостовериться, что это специалист, а не любитель.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Реформа образования - реакция учителей Дизель шоу - Дизель cтудио
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Фома

    Сколько будет стоить разместить баннер в шапке сайта?

  2. Лидия

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы ошибаетесь. Давайте обсудим это.