+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Ответственность за нарушение коммерческой тайны

ЗАДАТЬ ВОПРОС

В соответствии с п. Отношения, связанные с установлением, изменением и прекращением режима коммерческой тайны в отношении информации, составляющей секрет производства ноу-хау регулирует Федеральный закон от К информации, составляющей коммерческую тайну секрет производства , указанный закон относит сведения любого характера производственные, технические, экономические, организационные и другие , в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны. Доступ работника к информации, составляющей коммерческую тайну, осуществляется только с его согласия, если это не предусмотрено его трудовыми обязанностями. Под разглашением информации, составляющей коммерческую тайну , понимаются действие или бездействие, в результате которых информация, составляющая коммерческую тайну, в любой возможной форме устной, письменной, иной форме, в том числе с использованием технических средств становится известной третьим лицам без согласия обладателя такой информации либо вопреки трудовому или гражданско-правовому договору.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

По нормам ст.

Ответственность за разглашение коммерческой тайны

В настоящий момент оно используется в нескольких сотнях нормативных правовых актов Российской Федерации. Не отстают от законодателя и правоприменители: все чаще в различных договорах можно встретить целые разделы или даже отдельные соглашения о конфиденциальности.

Широкое распространение получило включение положений о запрете на распространение сведений конфиденциального характера в трудовых договорах. За разглашение конфиденциальной информации, утрату носителей конфиденциальной информации и нанесение вследствие этих действий ущерба предприятию работодателю виновные лица привлекаются к дисциплинарной, материальной, административной или уголовной ответственности.

Какие сведения могут охраняться законом? Разглашение информации, содержащей:. Перечень сведений, составляющих государственную тайну указан в ст. В основном к ним относятся определенные сведения из военной области, области экономики, науки и техники, внешней политики и экономики, разведывательной, контрразведывательной и оперативно-розыскной деятельности. Под коммерческой тайной в силу ст. Коммерческую тайну составляет информация любого характера производственного, технического, экономического и др.

Сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые неизвестны третьим лицам и к которым у них нет свободного доступа на законном основании, также относятся к коммерческой тайне, если их обладателем введен в отношении к ним режим коммерческой тайны. К служебной тайне на основании ст.

К иным видам тайн, за разглашение которых предусмотрена ответственность, причем не только трудовым законодательством, относится информация, связанная с профессиональной деятельностью.

Чтобы секретные сведения не повлияли на взаимоотношения с деловыми партнерами, не привели к потере выгодных сделок, снижению цен и объемов продаж, необходимо заранее позаботиться об охране конфиденциальной информации. В частности, согласно ст. Только после принятия данных мер режим коммерческой тайны будет считаться установленным. Лучше всего разработать локальный нормативный акт например, положение о коммерческой тайне и ее защите , в котором необходимо учесть все виды информации и сведений, не подлежащих разглашению, а также порядок их обработки, хранения и передачи.

Чтобы знать, с кого из работников "спросить" за разглашенные сведений, то есть привлечь к ответственности или вовсе уволить, работодатель обязан ст.

Только при соблюдении работодателем вышеуказанных условий работник обязан:. В свою очередь, трудовым договором с руководителем организации должны предусматриваться его обязательства по обеспечению охраны конфиденциальности информации, обладателем которой являются организация и ее контрагенты, и ответственность за обеспечение охраны ее конфиденциальности. Ограничение в трудоустройстве на работу в коммерческие организации допустимо только в случаях, предусмотренных федеральными законами и только в отношении отдельных категорий граждан.

Например, на основании ст. Для лиц, трудящихся в коммерческих организациях, таких ограничений не установлено, поэтому подписание работником соглашения о запрете трудоустройства в аналогичные организации не будет иметь никакой юридической силы. В отношении защиты персональных данных действует Федеральный закон от Главой 14 ТК РФ установлены правила обработки персональных данных, гарантии их защиты.

Можно назвать следующие документы, персональные данные из которых не подлежат разглашению:. Работник, который по роду своей деятельности получил доступ к секретной информации, в случае умышленного или неосторожного разглашения таковой может нести дисциплинарную, уголовную и материальную ответственность.

Уточним, что понимать под разглашением коммерческой тайны. На основании ст. Конечно, для работника самым существенным наказанием будет увольнение, которое относится к мерам дисциплинарной ответственности. Дисциплинарная ответственность работников предприятий предусмотрена ст. В соответствии со ст. В отношении работника, совершившего дисциплинарный проступок, связанный с неисполнением или ненадлежащим исполнением трудовых обязанностей, работодателем могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания, определенные ст.

Порядок применения дисциплинарных взысканий определен в ст. Увольнение работника осуществляется в соответствии с положениями ст. В соответствии с подпунктом 6 указанной статьи трудовой договор с работником может быть расторгнут в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей - разглашения охраняемой законом тайны государственной, коммерческой, служебной и иной , ставшей известной в связи с исполнением работником его трудовых обязанностей.

Материальная ответственность работника наступает в случае нанесения ущерба предприятию в результате разглашения конфиденциальной информации, ставшей известной работнику в связи с исполнением им должностных функциональных обязанностей. Согласно п. Административная ответственность за разглашение конфиденциальной информации, доступ к которой ограничен в соответствии с законодательством РФ, определена ст. В соответствии с положениями указанной статьи разглашение информации, доступ к которой ограничен федеральным законом за исключением случаев, когда разглашение такой информации влечет уголовную ответственность , лицом, получившим доступ к такой информации в связи с исполнением служебных или профессиональных обязанностей, влечет наложение административного штрафа: на граждан — в размере от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от сорока до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда.

Уголовная ответственность за преступления в сфере защиты государственной тайны предусмотрена ст. Согласно ст. Разглашение сведений, составляющих государственную тайну, лицом, которому она была доверена или стала известна по службе или работе, без признаков государственной измены в соответствии со ст. Напомним, что пп. Поэтому нужно очень внимательно отнестись к соблюдению всех процедур, установленных ТК РФ.

Кроме этого, работодателю необходимо соблюдать порядок, установленный ст. В этот срок не включаются периоды болезни работника, пребывания его в отпуске, а также время, необходимое на учет мнения представительного органа работников. Также на основании п. Если работодатель обнаружил факт разглашения охраняемых сведений, нужно составить акт. Унифицированной формы для него не предусмотрено, он составляется в произвольной форме с указанием:. По факту нарушения режима коммерческой тайны нужно провести проверку специально созданной комиссией, которая создается приказом из не менее трех компетентных и не заинтересованных в исходе разбирательства работников, имеющих допуск к сведениям, разглашение которых произошло.

С результатами проведенного расследования необходимо ознакомить работника, виновного в разглашении информации. В случае его отказа или уклонения от ознакомления составляется соответствующий акт.

По итогам расследования и до оформления приказа о применении дисциплинарного взыскания за разглашение охраняемой законом тайны от работника следует потребовать письменное объяснение ст. Если он готов представить объяснительную записку, письменное требование можно не оформлять.

Если же ситуация носит явно конфликтный характер, то данное требование лучше оформить письменно и вручить работнику под роспись. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт.

После установления вины работника, оценки тяжести совершенного проступка -разглашения тайных сведений - работодатель в случае принятия решения об увольнении издает об этом приказ и в последний рабочий день производится запись в личной карточке и трудовой книжке работника о его увольнении.

Ущерб, причиненный разглашением конфиденциальной информации, зачастую имеет весьма значительные размеры если их вообще можно оценить. Наличие норм об ответственности, в том числе уголовной, может послужить работникам предостережением от нарушений в данной области, поэтому целесообразно подробно проинформировать всех сотрудников о последствиях нарушений.

Хотелось бы надеяться, что создающаяся в стране система защиты информации и формирование комплекса мер по ее реализации окажется эффектиной. Ответственность за разглашение документов, содержащих конфиденциальную информацию Автор: В. Ответственность за разглашение документов, содержащих конфиденциальную информацию В.

Ищейнов, к. РГГУ Виды охраняемых тайн Установление режима коммерческой тайны Работа с персоналом Ответственность работников за разглашение конфиденциальной информации. Нужно ли прописывать в трудовом договоре условие о неразглашении коммерческой тайны? Полагаем: если уже при заключении трудового договора известно, что работник будет иметь дело с такой информацией, соответствующее условие включить в трудовой договор необходимо. В противном случае нельзя будет впоследствии заставить работника принудительно исполнять данное условие.

Он вправе вовсе отказаться выполнять работы, не определенные трудовым договором. Вернуться в раздел.

Ответственность за разглашение документов, содержащих конфиденциальную информацию

В настоящий момент оно используется в нескольких сотнях нормативных правовых актов Российской Федерации. Не отстают от законодателя и правоприменители: все чаще в различных договорах можно встретить целые разделы или даже отдельные соглашения о конфиденциальности. Широкое распространение получило включение положений о запрете на распространение сведений конфиденциального характера в трудовых договорах. За разглашение конфиденциальной информации, утрату носителей конфиденциальной информации и нанесение вследствие этих действий ущерба предприятию работодателю виновные лица привлекаются к дисциплинарной, материальной, административной или уголовной ответственности.

Материальная ответственность работника за разглашение коммерческой тайны

Коммерческой тайной можно признать любую информацию, которая соответствует следующим условиям:. Нормы законодательства. Ценность такой информации снизится. Отличить документ, содержащий коммерческую тайну, очень просто. Вот как это делается:. Секреты компании могут меняться.

Гражданский кодекс Российской Федерации ст. Информация составляет коммерческую тайну в случае, когда информация имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к ней нет свободного доступа на законном основании, и обладатель информации принимает меры к охране ее конфиденциальности. Информация, составляющая коммерческую тайну, защищается способами, предусмотренными настоящим Кодексом и другими законами. Лица, незаконными методами получившие информацию, которая составляет коммерческую тайну, обязаны возместить причиненные убытки. Такая же обязанность возлагается на работников, разгласивших коммерческую тайну вопреки трудовому договору, и контрагентов, сделавших это вопреки гражданско-правовому договору. Собирание сведений, составляющих коммерческую или банковскую тайну, путем похищения документов, подкупа или угроз, а равно иным незаконным способом в целях разглашения либо незаконного использования этих сведений — наказывается штрафом в размере от ста до двухсот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного до двух месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Руководитель производства, предприятия или компании самостоятельно принимает решение о том, какие данные могут иметь особую ценность.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Коммерческая тайна: Коммерческая тайна Образец положения о коммерческой тайне Обязательство о неразглашении коммерческой тайны Положение о коммерческой тайне Ещё

Уголовная ответственность за нарушение коммерческой тайны

Статья Гражданского кодекса Республики Казахстан Особенная часть предоставляет законному владельцу нераскрытой информации возможность требовать:. Однако существует ряд сложностей и лазеек, предусмотренных все той же статьей ГК, осложняющих положение предпринимателя, чья коммерческая тайна была раскрыта. Если лицо, незаконно использующее нераскрытую информацию, получило ее от того, кто не имел право ее распространять например, от уволенного работника , но не знало и не должно было знать о том, что информация составляет чью-то тайну, то такое лицо является добросовестным приобретателем. А обладатель информации, которая была раскрыта, вправе потребовать возмещения убытков, причиненных использованием нераскрытой информации только после того, как добросовестный приобретатель был уведомлен, что ее использование незаконно.

Купить систему Заказать демоверсию. Ответственность за нарушение настоящего Федерального закона.

Ответственность за нарушение коммерческой тайны

Мы категорически против того, чтобы у нас забрали нашу внучку, мы не расставались с ней на протяжении 7 лет ни на один день. Что нам предпринять уже. Надо ли и куда именно необходимо будет сообщить. Выплата алиментов будет после этого приостановлена или потребуется подать какое- либо заявление (куда. Если дойдет дело до суда, то кто подает в суд, мы или отец. Подскажите пожалуйста какие предпринять меры для того, чтобы оставить у себя нашу внучку. Если мы после потери нашей единственной дочери потеряем еще и единственную внучку.

Хотелось бы получить консультацию вот в какой ситуации: семья получила квартиру, в ней прописаны 4 человека, супруги разведены и на данный момент там живет только один человек.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ за разглашение коммерческой тайны

У нас работают эксперты, которые специализируются именно на юридических особенностях при различных ситуациях, связанных с автомобилем. В Оренбурге ежедневно регистрируются десятки различных случаев, связанных с автомобилями. Будь то ДТП, угон, вымогательство денег сотрудниками ГИБДД и многое другое. Наша компания всегда сможет оказать Вам скорейшую и квалифицированную помощь в сложившейся ситуации.

Очень часто к нам обращаются люди, которых без всяких предупреждений лишают прав за незначительный выезд на встречную полосу или превышение скорости в тех местах, где, вероятнее всего, знаки были установлены ГАИшниками. Также, в связи нововведениями в правилах, участились случаи лишения прав за небольшое содержание алкоголя в крови, но в жаркую погоду мы все любим пить квас, в более редких случаях кефир - эти продукты, при значительном употреблении, вызывают показания алкотестера отличное от нуля, хотя вы не принимали ни капли спиртного, и это самые распространенные случаи, с которыми мы сталкиваемся ежедневно.

Не стоит переживать, если вы считаете, что ваша ситуация неразрешимая, мы сможем помочь любому обратившемуся к нам за помощью клиенту.

Подборка наиболее важных документов по вопросу Ответственность за разглашение коммерческой тайны нормативно-правовые акты формы статьи.

Охрана коммерческой тайны и ответственность работника за ее разглашение

Я военный пенсионер (24 года календарная выслуга лет), проживаю на данный момент с дочкой (ей 21 год) в служебной квартире по договору найма служебных жилых помещений, который был оформлен на меня как на военного до ноября 2016 года, в который вписана как член семьи моя дочь.

Так же, на данный момент, я имею в собственности квартиру, дочка не имеет в собственности .

Именно эта трансдисциплинарность, как и интернациональность, служить визитной карточной вуза. Университет во все времена славился своим свободомыслием. Все улицы мюнхенского студенческого городка и обе университетские площади названы именами погибших студентов.

На практике водители часто покидают место такого инцидента, но, если каким-либо образом о факте происшествия узнают в ГИБДД, в соответствии со ст. Чтобы избежать наказания в случае такого развития событий, необходимо вызвать к месту событий сотрудников ГИБДД, так как для оформления происшествия без участия ГИБДД необходимо два участника аварии (пункт 2.

Дела судебные Как показывает практика судебных дел об оставлении места происшествия при ДТП, избежать наказания получится только в двух случаях: происшествие было настолько незначительным, что водитель не заметил его; существовала крайняя необходимость покинуть место аварии. Обычно виновный водитель и судья по-разному трактуют крайнюю необходимость, попробуем разобраться на примерах.

Мне нужен бесплатный адвокат или юрист, чтобы восстановиться на очереди. У меня под окном не убирают мусорку.

Мы готовы оценить любую ситуацию с учетом действующих законодательных норм. Вы можете воспользоваться юридическими услугами даже ночью. Если вы заинтересованы в оперативном взаимодействии с юристами, мы постараемся оказать правовую помощь, как можно быстрее.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Все о коммерческой тайне
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Боян

    Будьте уверены.

  2. Рюрик

    В этом что-то есть и это хорошая идея. Готов Вас поддержать.