+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Куда предоставляется характеристика

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Куда предоставляется характеристика

Характеристика — это краткое и ёмкое описание сотрудника, которое оценивает его личные и профессиональные качества, проявленные им за время работы. Характеристика может составляться как для предоставления в другие организации, так и по просьбе самого работника. Как таковых правоустанавливающих документов для характеристик на законодательном уровне не существует. Полиция и военный комиссариат обязательно попросят, предоставить характеристику с места учёбы или работы для оценки морально-волевых качеств человека. При приёме на новое место работы, так же могут попросить характеристику с предыдущего места работы. В этом случае в ней должны присутствовать оценки деловых качеств и квалификации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Кто бы мог подумать, что характеристика, выданная на работе, и сегодня является актуальным документом. Ведь это в ушедшие советские времена она требовалась непременно и при устройстве на новое место работы, и для представления в судебные и правоохранительные органы.

Характеристика с места работы: зачем нужна и как писать

Зачем, для кого и как. При трудоустройстве, работодатель, как правило, интересуется человеком, пришедшем к нему. Кроме наличия опыта, ему интересен вопрос его профессионализма и поведения на рабочем месте. Это очень мощный инструмент, содержащий сведения об ответственности человека, его манерах поведения в коллективе и прочее.

В зависимости от причин написания, различают несколько видов характеристик, выдаваемых нанимающимся работникам. Иногда ее пишет персонал с места работы. Привилегия составления внешней характеристики сотрудника принадлежит внешним правовым структурам. Как правило, к составлениям характеристик для сотрудников относятся с должным вниманием, в связи с чем, данные описания составляются непосредственно руководителем, с которым чаще всего контактирует подчиненный, либо отделом кадров.

После составления, данный документ отдается на подпись начальнику кадрового отдела, либо непосредственно генеральному директору фирмы. Не лишней тут будет и подпись прямого руководителя работника, которому написана характеристика. Государственные структуры так же бывают заинтересованы в подобных характеристиках.

Если запрос на характеристику поступает из административных, либо судебных структур, стоит помнить, что официальный документ приобретает юридическую силу. В этом случае, на нем в обязательном порядке должна присутствовать печать генерального директора предприятия ректора учебного заведения, если дело затрагивает студента, проходящего курс обучения.

В большинстве случаев, внешние характеристики призваны объективно оценить профессиональные навыки, уровень имеющихся знаний и наработанные умения конкретного человека. Ниже перечислен список пунктов, которые необходимо указать в личностной характеристике: 1.

ФИО конкретного сотрудника студента ; 2. Его автобиография вкратце изложенные основные пункты ; 3. Подробно изложенные факты о работнике, которые стали известны коллективу и начальнику за время сотрудничества с конкретным лицом; 4. Сведения о роде, качестве и объеме выполненных сотрудником работ, с момента поступления на предприятие фирму, компанию ; 5. Советы по использованию в работе организации компании, фирмы полезных навыков данного сотрудника; 6.

Сильные и слабые стороны личности конкретного человека, краткий психологический портрет работника, оценка его эмоционального состояния; 7.

Социальная активность, коммуникабельность и терпимость к окружающему коллективу; 8. Приблизительные предположения о его дальнейших действиях и поведении на месте работы; 9. Стремления, старания, тяга к карьерному росту, объективная оценка его профессиональных качеств, навыков и имеющегося уровня знаний; Иные сведения, которые будут полезны лицам, потребовавшим предъявление данной характеристики.

Стоит отметить, что если характеристика будет использоваться за пределами фирмы, компании, или учебного заведения, где числится сотрудник либо студент, то в ней должна присутствовать обязательная приписка, что характеристика ФИО предназначается для представления в определенных органах. Любые подготовительные работы и составление данного документа должны проводиться в соответствии с законом, поскольку данные, собранные в подобных характеристиках и попавшие к иным лицам, могут оказать существенное влияние на его личную жизнь, карьерный рост и дальнейшую работу.

Более того, согласно 88 статье Трудового кодекса РФ начальник не имеет права разглашать личную информацию о работнике без его письменного разрешения на это. Однако, в случае неординарных и критических ситуаций, связанных с жизнью и здоровьем сотрудника, работодатель может предоставить необходимые сведения.

Но, не смотря на это, все лица, узнавшие какую-либо личную информацию о конкретном человеке, не вправе придавать ее огласке. Любая характеристика может носить положительный и негативный характер. Работоспособен как в спокойной, так и в напряженной обстановке, сохраняя ясность поставленных целей, проявляя сдержанность и хладнокровие.

Одновременно с этим падает его работоспособность и желание трудиться как таковое. В разговоре могут прослеживаться ноты неуважения и дерзости. Кроме вышесказанных советов, вы можете воспользоваться одним из образцов готовых характеристик, имеющихся в интернете. Условия предоставления услуг Инвесторам. Регистрация Забыли пароль? Статьи Главная Статьи Характеристика с места работы.

Характеристика с места работы. ЦОД на 3,6 МВт размер инвестиций: 12 р. Чаузов Влад добавил стартап Студия растяжки. Чаузов Влад зарегистрировался на сайте в роли новатора. Писарева Анастасия зарегистрировался на сайте в роли инвестора. Дунаев Дмитрий оценил стартап Строительство автомоек самообслуживания. Оценка Дунаев Дмитрий оценил стартап Строительство газопровода для коттеджного поселка. Димитриев Тима зарегистрировался на сайте в роли инвестора. Администрация Как оценить идею бизнеса за пять минут: главная модель, о которой не рассказывают на уроках экономики.

Администрация Сколько стоит открыть бар? Администрация О том как читают описания проектов инвесторы. Последнее в блогах. Ассоциация Магазинов Розничной Торговли АМАРТ , первое на российском розничном рынке объединение магазинов мелкосетевой и несетевой продуктовой розницы, провела экспресс-исследование по росту прод Ассоциация Магазинов Розничной Торговли АМАРТ , первое на российском розничном рынке объединение магазинов мелкосетевой и несетевой продуктовой розницы, объявляет о запуске партнерской программы.

Ассоциация Магазинов Розничной Торговли АМАРТ , первое на российском розничном рынке объединение магазинов мелкосетевой и несетевой продуктовой розницы, раскрыло общий годовой оборот магазинов-пар Несанкционированное использование материалов запрещено. Реклама на сайте.

Сервисы Магазин Работа. Контакты Обратная связь. Вход на сайт:. Через социальную сеть:.

Зачем нужна характеристика?

Характеристика — это документ, в котором работодатель дает оценку личностным и профессиональным качествам сотрудника. Некоторые могут посчитать, что такая бумага — пережиток прошлого, но если в отдел кадров или к руководству организации поступил письменный запрос о ее предоставлении, работнику нельзя отказать. С учетом ст. Эта норма распространяется не только на тех подчиненных, которые числятся в компании в настоящий момент, но и на тех, с кем трудовые отношения уже расторгнуты см. Рекомендацию может запросить не только сам работник, но и государственные органы.

Образец характеристики с места работы

Нужна характеристика за последний период вашей трудовой деятельности или возьмите характеристику с администрации или от участкового по месту жительства. Так же можете взять характеристику от соседей, составляется она в свободной форме. Такая характеристика будет для суда не актуальной, так как прошло много лет как вы уже не работаете у данного работодателя. Можно взять характеристики от соседей. Если характеристики вам требуются в связи с уголовным делом, то Вам также понадобится квалифицированный адвокат.

Для чего нужна характеристика и как ее написать? Кадровый советник Тула информирует:. Характеристика составляется представителем администрации и подписывается руководителем предприятия, заверяется печатью. Лицо, подписавшее характеристику, несет ответственность за ее достоверность. Характеристика в основном состоит из следующих сведений: 1 имя, отчество и фамилия сотрудника; 2 дата рождения; 3 образование, полученное сотрудником, какие учебные заведения где и когда окончил; 4 место работы, откуда предоставляется характеристика, с указанием должностей, которые занимал сотрудник за время работы в данной организации, и обязанности, которые должен был выполнять он на этих должностях; 5 отображаются положительные качества работника деловые и личные ; даются сведения о наградах и поощрениях; 6 сведения о курсах повышения квалификации, которые проходил сотрудник, а также об участии его в проектах компании; 7 указывается, для каких целей и для какой организации дается характеристика. И тут следует отметить, что в зависимости от цели составления и использования, характеристика работника подразделяется на: - внутренняя характеристика работника - предназначенная для использования внутри организации; - внешняя характеристика работника - составляемая по запросам сторонних относительно организации субъектов и предназначенные для применения за пределами организации.

Рано или поздно каждый HR-менеджер сталкивается с этим документом в своей работе и отчаянно гуглит правила его заполнения. Команда Hurma в одной статье собрала все правила по составлению характеристики с места работы.

Скачать образец характеристики для награждения грамотой. Скачать образец характеристики для получения государственной награды. Скачать образец характеристики для решения о наказании.

Характеристика с места работы

В инструментарии современного кадровика характеристика на сотрудника выглядит примерно так же, как деревянные счеты на фоне инженерного калькулятора. Инструмент вроде бы рабочий, но пользоваться им не очень удобно и эффективно. Тем не менее иногда возникают ситуации, когда даже столь формальный документ может быть необходим.

Зачем, для кого и как. При трудоустройстве, работодатель, как правило, интересуется человеком, пришедшем к нему.

Образец характеристики на работника с места работы: зачем нужна и как правильно составить

Ответ-отказ, сво-бодных участок на территории поселка. Затем я встала на очередь на по-лучение участка в администрацию района, стала ждать. Через 1,5 года стали приходить предложения о получении участков, правда за 100км и в других поселках. Я написала заявление в администрацию района, приложив схему свободного зем.

Ответ-отказ: схема распо-ложения зем. В период с января 1990 года по февраль 1992 года находилась в республике Венгрия, в связи с длительной командировкой мужа.

Характеристика с места работы. Зачем, для кого и как.

Прежде всего, это малоимущие граждане, пенсионеры и лица, имеющие инвалидность. Какие изменения следует внести в документы организации при применении профстандартов. Для чего нужна независимая оценка квалификации. Ответы на эти и другие вопросы дает профессор. Я, являясь дочерью недееспособного граданина - диагноз психиатора: сосудистое слабоумие, инвалид 1 группы (дело о признании недееспособным находиться в суде), хочу оформить опеку над мамой. Работа адвоката онлайн - это возможность получить квалифицированные советы и профессиональные рекомендации юриста совершенно бесплатно, где бы вы ни находились.

Особенно такая услуга важна для жителей отдаленных регионов РФ, сел, провинциальных городков, где проконсультироваться по делу, которое регулируется нормами Уголовного или Административного кодекса, просто не с кем.

Характеристика может составляться как для предоставления в другие организации, так Куда может потребоваться характеристика?

Как написать характеристику на работника с места работы: образцы

Так же вы можете получить консультацию по тел. Думаете, квалифицированная юридическая помощь- не для Вас и Вам не доступна. У каждого могут встречаться различные жизненные ситуации, с которыми не всегда можно справиться самостоятельно. В таких ситуациях чаще всего требуется юридическая консультация адвоката.

Характеристика сотрудника с места работы: как ее написать + примеры

Сдал его в гарантийный отдел этого магазина на экспертизу, судя по всему, деньги за покупку возвращать они не собираются. Как в такой ситуации быть и если пользоваться вашими услугами, сколько это будет стоить. В Вашей ситуации Вам необходимо направить в адрес магазина претензию с требованием о возврате уплаченных за телефон денежных средств, а в случае отказа - обращаться за защитой своих прав в суд, где Вы сможете взыскать с магазина не только цену телефона, но и различных штрафные санкции.

Врач-стоматолог, оказывающий мне квалифицированную стоматологическую помощь по полису ОМС, пояснил мне, что сам он по полису ОМС он может установить только бюджетные пломбы из бюджетного пломбировочного материала, которые будут царапаться, ранить язык, бросаться в глаза при открытии рта, могут вызвать тяжелую аллергию (я страдаю бронхиальной астмой и поливалентной аллергией) и вылетят через 1-2 года.

Причем это правило одинаково действует как применительно ко всем проживающим в Москве, так и в отношении граждан всей Российской Федерации. Предприятия и предприниматели также не являются исключением. Для них бесплатная онлайн консультация юриста также доступна.

Я говорю а как же ДЕКРЕТ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 4 ноября 2008 г. В ответ на это мне говорят: мы не спрашиваем у вас, откуда вы взяли деньги на депозит, мы спрашиваем, откуда вы берёте деньги на имущественную сделку. Я говорю: снимаю с личного депозита.

Срочный выезд адвоката может потребоваться в любых ситуациях, когда эффективное представление интересов доверителя является приоритетным условием: Срочный выезд адвоката подразумевает под собой не просто присутствие юриста непосредственно в офисе или в любом другом месте, но и оказание необходимых услуг по административным и уголовным делам, экономическим преступлениям и так далее.

Адвокат предпримет необходимые меры и выполнит все действия, которые помогут защитить интересы клиента.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Варвара

    Абсолютно не согласен с предыдущим сообщением

  2. Инесса

    Какая хорошая фраза